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高低床廠家在內部開展導師制度是可行的，但是對高低床廠家來講，并不是都能夠拿出一大筆費用，來幫助團隊成員做系統提高，但一個曲徑通幽的方法是，高低床廠家可以采取內部輔助的方式，來提高下屬及團隊。
所謂輔助，就是高低床廠家采取上級帶下級的方式，就是通過老帶新、傳幫帶，高低床廠家給予考核，輔助合格或者杰出給予獎勵，不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。文章來源高低床http://www.uqwr.cn/。
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