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學(xué)生床在當(dāng)今這個(gè)以人為本的社會(huì)里，人的主體地位和價(jià)值應(yīng)得到充分的尊重，學(xué)生床廠家管理不應(yīng)忽視人的存在價(jià)值，而管理的人性化不僅凸現(xiàn)了管理者的決策水平和管理能力，而且更主要的是，這樣的管理符合社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的需求，也符合作為個(gè)體的人的心理期望。
學(xué)生床廠家管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，在制度合理的地方，需要人性化來(lái)彌補(bǔ)，在人性不可控的時(shí)候，需要制度化來(lái)約束，學(xué)生床人性化管理，就是在整個(gè)學(xué)生床廠家管理過(guò)程中充分注重人性要素，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。文章來(lái)源學(xué)生床http://www.uqwr.cn/。
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